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典范案例：做深做实以案促改 提升国企正风反腐综合效能——集团党委
宣布日期：2022.10.08一、案例配景
随着周全从严治党向纵深生长，，，，，国有企业党风廉政建设和反糜烂事情坚持严的主基调，，，，，已经形成无禁区、零容忍、全笼罩的有利时势。。。。。。 。。其中，，，，，以案促改事情是压实管党治党责任的要害环节和主要抓手，，，，，直接关系到正风反腐政治效果、纪法效果和社会效果的综合效果。。。。。。 。。山东304永利集团唯一集团党委坚持将以案促改作为主要政治使命，，，，，强化对以案促改制度化常态化的组织向导，，，，，将以案促改纳入周全从严治党主体责任清单、党建责任制审核和述责述廉内容，，，，，建设健全“党委统一直导、纪委协调监视、案发单位详细落实”的以案促改联念头制。。。。。。 。。
二、主要做法
（一）强化“一案四查”高质量办案，，，，，深化综合效果
一是坚持“一案四查”摸清底数。。。。。。 。。在案件核办历程中，，，，，通过查直接责任、查向导责任、查主体监视责任、查制度羁系误差，，，，，找准病因、病灶、病根，，，，，捉住案后综合治理的“牛鼻子”，，，，，同时，，，，，既查外貌违规违纪违法问题，，，，，又查背后的权力和利益交织问题。。。。。。 。。例如在查处某矿山企业中层干部违反事情纪律案件中，，，，，只管证据仅批注其保存不作为、慢作为问题，，，，，但经由走访深入相识下层一线职工、外部合作单位，，，，，精准判断其分担向导对该营业领域的“影响”，，，，，经由深入视察取证，，，，，最后对该分担向导一并追责问责，，，，，并向其所在党委提出调解向导班子分工的建议。。。。。。 。。
二是立异推行“下案上提、交织办案、一体推进”办案模式。。。。。。 。。对职工反应强烈、案情重大、可查性强的问题线索，，，，，由集团纪委提级核办，，，，，案件审理、案件质量提级审核把关，，，，，集团纪委委员亲自挂帅，，，，，直查快办；；；； ；；；对一样平常性问题线索，，，，，由集团纪委内设机构纪检监察干部担当“指挥员”“联络员”，，，，，抽调各企业、各专业主干配合加入，，，，，交织办案、战胜“熟人社会”人情滋扰，，，，，一直提高成案率；；；； ；；；对函询抽审核实和初核了却、第一种形态处置惩罚的问题线索，，，，，由纪检监察室、案件审理室一并审核，，，，，集中备案，，，，，以双重监视确保问题线索精准处置惩罚到位。。。。。。 。。
三是强化监视制约机制，，，，，以查督责、以查辅管。。。。。。 。。坚持核办案件“三个不放过”，，，，，即：问题查不清不放过、处置惩罚不到位不放过、问题不整改不放过。。。。。。 。。好比某三级企业纪委核办的一起实名举报盗卖矿石案件，，，，，经初核未发明问题拟予以了却，，，，，报集团纪委审核备案。。。。。。 。。集团纪委团结矿石偷窃问题专项监视检查情形举行剖析研判，，，，，决议由集团纪委提级重查，，，，，问题很快有所突破，，，，，为下层企业党组织增强一样平常监视敲响警钟。。。。。。 。。
（二）精准运用“四种形态”，，，，，买通“最后一公里”
在审查视察事情中掌握运用“四种形态”，，，，，对直接责任者、向导责任者和涉案职员精准界定责任，，，，，在精准处置惩罚的基础上，，，，，实时向有关企业党组织下发“两通知一建议”：一是通知党组织明确落实执行整改报告事项；；；； ；；；二是立异处分执行见告督办机制，，，，，对党员干部处分处置惩罚，，，，，以“清单”方法催促有关党组织、单位逐条落实执行，，，，，避免漏项，，，，，并严酷落实处分决议宣布情形向同级党委报告制度；；；； ；；；三是一案一建议，，，，，对发明问题实时提出纪检或监察建议，，，，，推进边查边改。。。。。。 。。如某矿山质检中心职员违纪违法案查处历程中，，，，，发明矿石品位质检数据禁绝确，，，，，实时通知有关单位连忙阻止涉案单位结算付款，，，，，避免给企业造成难以挽回的经济损失。。。。。。 。。
（三）闭环做实“后半篇文章”，，，，，一体推进“三不”
一是坚持“两转达、三整治”，，，，，即违反中央八项划定精神问题必转达、重点营业领域严重违纪违法问题必转达；；；； ；；；强化案后系统施治，，，，，对行业普遍问题专项整治、重点领域问题标本兼治、要害岗位问题综合整治。。。。。。 。。集团团结监视执纪中发明的个体单位问题，，，，，先后开展了笼罩全集团规模的工程项目验收结算、税率调解专项整治，，，，，物资采购管理领域专项治理，，，，，高品位矿石流失专项督查等，，，，，综合剖析研判，，，，，提出纪检监察建议，，，，，挽回经济损失4500余万元。。。。。。 。。
二是将党建责任制审核评价与案发党组织“转头看”、查处纪检机构“案后回访”意会团结。。。。。。 。。完善党风廉政建设审核细则和政治生态剖析研判制度，，，，，将违纪违法案件查处、向导班子违纪违法纳入集团党建事情责任制“三位一体”审核，，，，，与向导班子生产谋划绩效奖金挂钩，，，，，并纳入政治生态研判剖析、向导干部述责述廉主要内容。。。。。。 。。同时，，，，，集团纪委未必期对案件执行情形、纪检监察建议整改情形组织再检查和抽查回访，，，，，包管核办案件治本功效施展究竟到边。。。。。。 。。好比某企业党委提倡在爆发多名职工侵占案的汽车队率先开展精益管理项目刷新立异，，，，，打造一线生产细腻化管理样板标杆，，，，，使该党支部政治生态与精神面目爆发从有错到有为的基础转变。。。。。。 。。
三是挖掘案件价值，，，，，放大镜鉴功效。。。。。。 。。实时开展典范案、糜烂案警示教育，，，，，组织开展以案促教、以案示警典范案例选编事情，，，，，体例《借鉴——集团党员干部监察工具违纪违法警示案例》，，，，，对近年来集团规模内典范案件剖析点评，，，，，推动宽大党员干部、监察工具深刻吸收教训，，，，，以“身边事”警醒“梦中人”。。。。。。 。。
三、案例效果
近年来，，，，，山东304永利集团唯一集团坚持全链条推动周全从严治党责任落实，，，，，始终坚持党委统一直导，，，，，主体责任、监视责任和详细落实责任周全意会。。。。。。 。。各级党组织及纪检监察机构一直探索立异以案促改有用步伐。。。。。。 。。一方面，，，，，深入剖析案发缘故原由和纪律，，，，，查找周全从严治党、政治生态、权力设置和运行制约机制等方面保存的突出问题，，，，，特殊是行业领域的典范性问题、讳莫如深的“潜规则”问题和影响深远的生态性问题，，，，，压紧压实向导干部的向导责任特殊是“一把手”第一责任人责任和纪检机构主要认真人监视第一职责责任，，，，，动真碰硬周全发力。。。。。。 。。另一方面，，，，，一连强化系统看法，，，，，坚持把核办案件与惩办糜烂、以案促改、深化治理、警示教育意会起来，，，，，构建从案件查处、专项整治、制度完善、警示教育环环相扣、层层深入的整改事情机制，，，，，实现了查处一案、治理一域的综合效应，，，，，“后半篇文章”面目一新。。。。。。 。。
山东304永利集团唯一集团通过高质量以案促改为倡树风清气正的政治生态溯本清源，，，，，为“十四五”逆势启航提供了顽强纪律作风包管，，，，，“清廉山金”深入人心。。。。。。 。。集团党委在省管企业党建责任制审核中一连五年获得优异等次（其中，，，，，党委书记推行周全从严治党责任和抓下层党建述职评议一连三年进入前3名），，，，，集团纪委荣获省纪委监委2021年度审核优异等次，，，，，继续走在省管企业前线。。。。。。 。。