李航主持召开数字化转型事情聚会

宣布日期：2024.02.23

2月20日下昼，，，，，，山东304永利集团唯一集团党委书记、董事长、总司理李航主持召开数字化转型事情聚会，，，，，，逐一听守信息中心和国际一流树模矿山推广中心认真人情形汇报和有关部分主要认真人意见建议，，，，，，并就详细问题与部分事情职员举行深入交流，，，，，，剖析事情中保存的问题缺乏，，，，，，并对做好下步事情提出要求。。。。。。。。集团党委常委李小平，，，，，，党委常委、副总司理裴佃飞加入聚会。。。。。。。。

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李航指出，，，，，，集团公司之以是把今年定为“数智赋能、质效双升”年，，，，，，主要基于：一是自动顺应时代生长趋势。。。。。。。。随着人工智能、大数据、物联网、区块链、AI、5G等数字手艺、信息科学手艺逐渐融入经济社会生长各领域和全历程，，，，，，一直推动生产、生涯和治理方法爆发深刻厘革，，，，，，数字化、智能化已成为当今天下不可阻挡的生长潮流。。。。。。。。二是坚决落实党中央、国务院决议安排和省委、省政府事情要求。。。。。。。。党的二十大对加速建设网络强国、数字中国作出周全安排安排。。。。。。。。近年来，，，，，，省委、省政府先后推出一系列硬核行动，，，，，，加速建设数字强省、智慧山东，，，，，，对推动国资国企数字化转型提出了十明确确的要求。。。。。。。。三是一连打造焦点竞争优势。。。。。。。。集团在推进信息化、数字化、智能化建设方面取得了一些效果，，，，，，但比照新形势新情形新要求仍保存不小的差别，，，，，，亟需一连用力、精准发力，，，，，，加力提速换挡、加速周全推进。。。。。。。。这次召开专题聚会，，，，，，主要使命就是进一步深化头脑熟悉，，，，，，剖析面临形势，，，，，，查找保存问题，，，，，，明确起劲偏向，，，，，，强化要素包管，，，，，，以加速数字化、智能化转型推动质量厘革、效率厘革、动力厘革，，，，，，为集团实现康健可一连高质量生长夯基赋能助力、提供坚实支持。。。。。。。。

针对下步事情，，，，，，李航要求，，，，，，一是提高政治站位，，，，，，凝聚共识协力。。。。。。。。加速数字化转型，，，，，，关于集团来说不是“选择题”、而是“必答题”，，，，，，是必需回覆好的重大生长课题。。。。。。。。要深入学习体会习近平总书记关于数字中国建设的主要叙述，，，，，，准确掌握党中央、国务院的安排要求和省委、省政府的事情安排，，，，，，自觉站在“国之大者”“省之大计”的高度和角度深刻熟悉加速推进数字化、智能化转型的主要性和紧迫性，，，，，，把数字化、智能化转型作为“企之要事”摆上头等主要位置，，，，，，自动围绕“怎么转”“怎么转得好”多想步伐、多出实招、多下功夫。。。。。。。。二是厘清职责界线，，，，，，做到守土有责。。。。。。。。信息中心和国际一流树模矿山推广中心作为集团总部职能部分，，，，，，在推进数字化转型中肩负着极为主要的职责。。。。。。。。信息中心是集团数字化转型的总牵头部分，，，，，，国际一流树模矿山推广中心详细认真智慧智能矿山建设。。。。。。。。集团总部各部分和各权属企业是凭证事情现实提出需求并组织实验与建设的数字化转型主体、责任主体。。。。。。。。三是增强统策划划，，，，，，注重适用实效。。。。。。。。要坚持全集团“一盘棋”“一张网”，，，，，，坚持问题导向和需求导向，，，，，，把各方面各条理的需求摸上来、弄清晰，，，，，，增强顶层妄想设计、分类分步分批实验，，，，，，能“统”的一定“统”起来，，，，，，严酷投资管控，，，，，，该花的钱一定要花、但不可乱花钱，，，，，，坚决阻止“一哄而上”盲目建设、“各处着花”重复建设，，，，，，造成资金铺张。。。。。。。。要坚持标准规范先行，，，，，，把基础事情做扎实，，，，，，加速形成可复制可推广可借鉴的功效�？？？？？椤⒂τ贸【昂捅旮税咐�，，，使之在更大规模施展更着述用。。。。。。。。要增强数据源头管理，，，，，，突出抓好数据信息和系统的清静管理，，，，，，起劲实现数据和系统的互联互通和共享共用，，，，，，阻止形成数据壁垒和“信息孤岛”。。。。。。。。四是抓好步队建设，，，，，，强化人才支持。。。。。。。。要一连增强小我私家能力建设和自主学习，，，，，，时刻坚持对信息科技前沿手艺的执着追求，，，，，，起劲做到素质过硬、本事过硬，，，，，，更好胜任事情需要，，，，，，力争早日生长为行家里手、一专多能的多面手。。。。。。。。要准确处置惩罚借智借力与自力自主、自力重生的关系，，，，，，该借助外力、整合资源的就要提倡“拿来主义”、为我所用，，，，，，该驻足自身、挖掘潜力的就要扑下身子深入钻研问题、下大功夫解决问题，，，，，，能自己干的首先就要自己干，，，，，，强化自主研发能力和立异能力，，，，，，起劲开展手艺攻关，，，，，，力争取得更多适用性突破性效果。。。。。。。。要充分验展审核“指挥棒”作用，，，，，，强化激励约束，，，，，，推动形成人尽其才、才尽其用、用有所成的优异时势。。。。。。。。

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