“青年手艺员缺乏履历，，，，，，，那就接纳让他们最快积累履历的培训方法。。。。。”

与以往差别，，，，，，，玲珑金矿组织开展的地质成矿纪律剖析现场培训将园地直接从课堂搬到了一线采场！。。。，，，，，，省掉了照本宣科式的说教，，，，，，，而是直击问题、直达需求，，，，，，，务实、高效的培训让青年地质职员来了一次“实战演练”。。。。。

此次培训选定灵山分矿井下地质情形典范所在为教学实例，，，，，，，该所在成矿地质条件重大，，，，，，，矿体、脉岩、结构交织发育，，，，，，，矿体赋存纪律剖析难度较大，，，，，，，具有较高的培训价值。。。。。

培训历程中，，，，，，，“老专家”“老主干”充当讲师，，，，，，，围绕现园地质手艺治理、地质素描、岩性判别、结构错断先后关系和矿体赋存纪律等问题举行现场教学，，，，，，，全体手艺职员针对教学内容举行现场视察、现场提问，，，，，，，将理论知识与现场现实充分团结了起来，，，，，，，切实抵达了培训效果。。。。。

培训竣事后，，，，，，，玲珑金矿第一时间对地质资料举行综合剖析研判，，，，，，，进一步优化调解该所在的探矿工程施工计划，，，，，，，为下一步探矿事情涤讪了坚实基础。。。。。

玲珑金矿通过以实操培训的方法“以老带新”，，，，，，，让青年手艺职员磨练了手艺，，，，，，，增强了本事，，，，，，，快速积累手艺履历，，，，，，，为该矿地质探矿事情提供强盛的人才储备。。。。。